08/11/2022 Cẩm nang doanh nghiệp

4 MẸO VÀ GIẢI PHÁP VỀ TUYỂN DỤNG CHO CÁC DOANH NGHIỆP

Tuyển dụng luôn là một vấn đề nan giải, nhất là những doanh nghiệp nhỏ và vừa hoặc mới thành lập. Vậy làm sao để có được một số những lợi thế nhất định trong khía cạnh quan trọng này để giúp cho doanh nghiệp và công ty của bạn tuyển dụng được nguồn nhân lực có trình độ cao và chất lượng tốt nhất? Vậy thì sau đây, cùng Kỷ Nguyên Group tìm hiểu một số phương thức hay để tuyển dụng cho các công ty, doanh nghiệp.

I. Xác định đối tượng tuyển dụng cần tập trung vào và cách thức tiếp cận để tuyển dụng:

Đa phần, những đối tượng mà các công ty nên hướng đến là những sinh viên có thành tích cao tại một số những trường đại học theo đúng chuyên ngành mà các công ty cần. Ví dụ bạn cần nhân sự có trình độ kỹ thuật cao thì nên hướng đến những trường đại học có chuyên môn kỹ thuật như trường Đại học Bách Khoa. Đối với những người trẻ trong thời buổi công nghệ thông tin hiện nay, đa phần những khoảng thời gian mà họ dành ra là trên các trang mạng xã hội. Vì vậy để cách tiếp cận hiệu quả nhất là tập trung vào các trang mạng xã hội, truyền thông online để đạt được hiệu quả cao nhất.

>>> Xem thêm về digital marketing

II. Tài trợ cho các trường đại học để tuyển dụng:

Ngoài chạy ads, truyền thông thì một số những phương thức khác để tuyển dụng hiệu quả có thể là tài trợ cho các sự kiện tại các trường đại học để được đánh bóng tên tuổi và PR trực tiếp đến các em sinh viên. Ngoài những sự kiện ra thì tài trợ học bổng, đầu tư vào cơ sở vật chất nhà trường cũng có thể nhận được một số ưu ái và lợi ích của nhà trường.

>>>Xem thêm về tổ chức gian hàng

Hình ảnh về một vài gian hàng được tổ chức tại hội chợ tuyển dụng trường Đại học Kinh tế Quốc dân

III. Trực tiếp tổ chức các sự kiện nhằm tuyển dụng:

Trực tiếp tổ chức những hội thảo hay talkshow tại các trường đại học về hướng nghiệp cho các em sinh viên để có lợi thế lớn trong việc thu hút thực tập sinh và sinh viên các chương trình để tuyển dụng. Hoặc tổ chức những chuyến tham quan doanh nghiệp cho sinh viên trong cùng chuyên ngành để có cơ hội quảng bá cũng như tuyển dụng cho các công ty và doanh nghiệp.

>>>Xem thêm về tổ chức sự kiện

IV. Sử dụng biển quảng cáo ngoài trời(billboard), banner để tuyển dụng:

Cuối cùng, sử dụng những biển quảng cáo ngoài trời quanh những ngã tư ở các trường đại học cũng là một cách hay để tiếp cận các em sinh viên, góp phần thúc đẩy công tác tuyển dụng. Nhằm gia tăng cơ hội tiếp cận đến số lượng kớn các em sinh viên để có thể chọn lựa những đối tượng là những nguồn lao động có chất lượng cao nhất.

>>>Xem thêm về biển quảng cáo ngoài trời (Billboard)

Vừa rồi là một số những lưu ý và mẹo nhỏ nhưng mang lại hiệu quả cao cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ có ý định gia tăng sự tiếp cận với các em sinh viên để chọn lựa được nguồn nhân lực có chất lượng cao. Nếu bạn có nhu cầu được hỗ trợ trong các dịch vụ quảng cáo hay tổ chức các sự kiện, talkshow, … thì còn chần chừ gì nữa mà hãy nhanh tay liên hệ ngay với Kỷ Nguyên Group – một đơn vị chuyên cung cấp các dịch vụ quảng cáo như biển quảng cáo ngoài trời và tổ chức sự kiện.

Với đội ngũ nhân viên giàu chuyên môn, tận tâm trong công việc, cũng như các kinh nghiệm làm việc với nhiều thương hiệu lớn trong nước và quốc tế (Ford, MBBank…), Kỷ Nguyên có thể giúp bạn đem về kết quả truyền thông, quảng cáo tốt nhất cho doanh nghiệp của mình. Liên hệ với Kỷ Nguyên ngay để nhận được sự tư vấn Miễn phí – Nhiệt tình – Uy tín nhất.

__________________

KỶ NGUYÊN GROUP

Hotline: 090 329 86 88

Email: contact@kynguyenvn.com

Website: https://kynguyengroup.com

>>> Xem thêm:

Tham Khảo Ngay 7 Món Quà Tặng Ông Bà, Cha Mẹ Ý Nghĩa Nhất

Dịch Vụ Tổ Chức Sự Kiện Triển Lãm Chuyên Nghiệp – Kỷ Nguyên Group

Đột Phá Quảng Cáo Ngoài Trời Bởi Công Nghệ Augmented Reality

Nguyên Tắc Vàng Thiết Kế Gian Hàng Triển Lãm Doanh Nghiệp Cần Nắm Chắc